Systemisches Coaching

Der systemische Beratungsansatz spielt seit sehr vielen Jahren in meinem Leben eine sehr entscheidene Rolle und prägt seit langem mein Denken und Arbeiten. Die systemische Sichtweise, das methodische Vorgehen und vor allem die zugrunde liegende Haltung stellen für mich eine Vorgehensweise für eine lösungs- und ressourcenorientierte Beratung auf Augenhöhe und mit Wertschätzung dar.

Systemisches Coaching betrachtet berufliches Handeln kontextbezogen. Bei der Klärung Ihrer Anliegen werden die verschiedenen Zusammenhänge berücksichtigt, in denen Sie leben und arbeiten.

In der Beratung arbeiten wir gemeinsam bisher funktionierende und neue Lösungsstrategien und Handlungsalternativen heraus. Zudem schauen wir auf förderliche Verhaltensmuster und Einstellungen sowie möglicherweise vorhandene Blockaden und Hindernisse auf Ihrem Weg. Jede Person ist Expert:in für ihr eigenes Leben. Wir betrachten Ihre vorhandenen Ressourcen und finden neue Perspektiven. Wir reflektieren Ihre Rolle im Unternehmen, mögliche Rollenkonflikte und offene und verdeckte Strukturen, die mögicherweise Probleme verursachen, die mit dem System zu tun haben.

Gerne unterstütze ich Sie durch systemisches Coaching bei Ihren beruflichen und privaten Anliegen im Themenspektrum Kommunikation, Karriere, Führung.

Ihre Themen können sein:

• Fragen der Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz
• Vorbereitung auf eine neue berufliche Situation
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
• Klärung der Anforderungen an eine neue Führungsrolle bei Übernahme einer neuen Leitungsposition
• Planung und Umsetzung Ihrer nächsten Karriereschritte
• psychische Belastungen am Arbeitsplatz z.B. bei Erschöpfung und Stress, bei Burnout oder Mobbing

Weitergehende Infomationen

Für weitere Informationen und zur Vereinbarung eines Vorgespräches zur Klärung Ihrer Wünsche und Ziele für eine Beratung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.